Recruter nos élèves, apprentis et diplômés

PUBLIEZ VOS OFFRES ET DÉVELOPPEZ VOS POSSIBILITÉS DE RECRUTEMENT

Vous proposez des offres de stages, alternance et d'emplois ? Diffusez vos offres sur notre Career Center !

Après validation par l'EIVP, votre offre pourra être consultée par nos élèves-ingénieurs, nos élèves de Mastères spécialisés et nos jeunes diplômés qui pourront y postuler directement.

Le Career Center c’est aussi un espace privilégié pour communiquer avec les élèves : présentations de vos activités et métiers, de vos annonces d'évènements de recrutement, challenges, etc.

Pour nos élèves, le Career Center, c'est :

  • Consulter les nombreuses offres pour trouver leurs stages, contrats d'apprentissage, VIA, VIE, etc.
  • Connaître les entreprises partenaires et secteurs cibles.
  • Être informé des événements recrutement.
  • Se préparer aux entretiens.

Vous êtes partenaire de l'EIVP ?

Contactez-nous pour promouvoir et rendre visible vos offres ainsi que pour accéder à notre CVthèque.

Pour devenir partenaire recrutement & marque employeur et échanger sur des actions communes sein de l’EIVP :

Nathalie Baudson - Responsable Relations Entreprises
Tél. : 01 76 21 59 83 - E-mail

Recrutez un. apprenti.e EIVP dès 2022

  • Participer à la formation d’un futur cadre ingénieur et l’aider à acquérir les compétences nécessaires pour exercer son métier.
  • Bénéficier d'un retour d'expérience tout au long des missions que vous lui confierez, de son intégration jusqu'à son éventuel recrutement à l'issue du contrat.
  • Renforcer vos équipes par la mise en œuvre des compétences de l’apprenti dans les missions confiées.
  • Diversifier les modes de recrutement des cadres de votre entreprise.
  • Répondre aux incitations qui encouragent les entreprises à développer l’apprentissage.
  • Bénéficier des aides financières qui existent pour recruter un apprenti.
  • Proposer à l'apprenti-ingénieur une mission évolutive sur la durée du contrat (3 ans) qui lui permettra d’assurer progressivement des responsabilités de plus en plus complexes. Cette mission sera définie au moment du recrutement, et détaillée à chaque début d’année en relation avec le tuteur enseignant désigné pour suivre l’apprenti.
  • Participer à des sessions jobdating entre avril et juin. Pour plus d’infos : mailto:relationsentreprises@eivp-paris.fr
  • Assurer le tutorat de l’apprenti.e par un maître d’apprentissage de niveau ingénieur ou d’un diplôme équivalent et justifiant d’une expérience professionnelle significative. Il aura la charge de suivre l’apprenti et d’évaluer le niveau d’acquisition des compétences visées par le diplôme tout au long du contrat d’apprentissage.
  • Adresser à votre OPCO le CERFA Contrat d’apprentissage et établir avec notre SFA* la convention de formation OPCO.
  • Envoyer une offre d’apprentissage par mail à : mailto:apprentissage@eivp-paris.fr en utilisant le formulaire accessible ici.

*plus d'informations à venir

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